S'appuyant sur une équipe enseignante aux spécialisations variées, composée d'universitaires, de chercheurs et de professionnels en activité, le M2P eadl est conçu pour offrir aux étudiants une qualification professionnelle de haut niveau dans les métiers de l'aménagement et du développement territorial.

Objectifs de la formation

La professionnalisation s'acquiert au travers
• d'un ensemble d'enseignements appliqués complétés par des interventions ponctuelles de praticiens des domaines abordés,

• d'ateliers spécialisés au cours desquels les étudiants travaillent, par petits groupes, sur des cas concrets en liaison avec les professionnels concernés,

• d'un stage d'une durée de quatre à six mois dont l'objectif est l'acquisition d'une expérience professionnelle valorisante et valorisable.

Le M2P eadl conjugue cet objectif de professionnalisation avec la volonté de fournir aux étudiants les outils conceptuels indispensables à la maîtrise des enjeux territoriaux contemporains. La composante théorique de cette formation s'articule autour de deux axes majeurs :
• l'organisation et la dynamique des espaces locaux avec, en particulier, l'étude de l'impact des changements sociaux et techno-productifs sur les choix de localisation et l'analyse des ressorts locaux du développement,
• l'évolution des modes d'intervention publique au travers, notamment, des nouvelles orientations des politiques publiques (politique d'aménagement du territoire, politique de la ville…), du développement de la coopération intercommunale et de la modernisation de la gestion publique locale.

La formation proposée par le M2P eadl rend ses diplômés aptes à collaborer à la conception et la mise en œuvre de stratégies de développement, de dynamisation et d'optimisation d'un territoire (quartier, ville, intercommunalité, bassin d'emploi, région...) en intégrant des préoccupations d'ordre économique et social (création / maintien d'entre-prises, équilibre emploi-habitat, équipements et services publics, développement durable...).

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Elle les met notamment en capacité de
• comprendre et articuler les logiques des différents acteurs, publics et privés (administrations, élus, entreprises, habitants…)
 • produire, collecter et traiter l'information nécessaire à l'établissement du diagnostic d'un territoire (forces, faiblesses, jeu d'acteurs)
• identifier les moyens d'action dans le respect des règles juridiques applicables ou des contraintes financières imposées et proposer des orientations stratégiques
• monter les dossiers techniques, administratifs et financiers
• piloter un projet en coordonnant les actions des différents partenaires impliqués
• conduire l'évaluation d'un dispositif, d'une politique.